Gestão de pessoasAnálise e descrição de cargos

• (CESGRANRIO 2010)

A política de remuneração e benefícios de uma empresa pode ser sempre suscetível a questionamentos e críticas por parte dos colaboradores. Pesquisas salariais visam a conhecer os valores praticados no mercado para determinados cargos, de forma a minimizar problemas dessa natureza. Na realização da pesquisa, é necessário seguir alguns passos e atividades que a compõem.
A criação e o teste do instrumento permitem coletar, criteriosamente, os dados da pesquisa referem-se a atividades que compõem o passo de


A) preparar os diversos modelos de relatório.

B) tabular e analisar os dados coletados.

C) distribuir e orientar o uso do material.

D) convidar as empresas significativas.

E) desenvolver o manual de coleta de dados.

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