PsicologiaLiderança

• (FUNIVERSA 2010)

O Modelo de Contingência de Eficácia da Liderança, proposto por Fiedler (1978, 1981), é composto por quatro dimensões. Entre elas existe a que indica dois tipos de liderança: aqueles que avaliam os outros consistentemente de modo negativo ou positivo tendem a ser orientados para tarefa e aqueles que combinam avaliações positivas e negativas tendem a ser orientados para o relacionamento. Essas características se referem à dimensão de liderança denominada


A) fatores situacionais.

B) prognósticos.

C) estilo de liderança.

D) líder instável.

E) relações pessoais do líder.


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