Gestão de pessoasAnálise e descrição de cargos
- (CESPE 2010)
No que concerne a características das políticas de gestão de
pessoas, julgue os seguintes itens.
No processo de formação de políticas de gestão de pessoas nas organizações, a análise de cargos é considerada ação de importância secundária.
C) Certo
E) Errado
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