Direito do trabalhoRemuneração e salário

• (FCC 2011)

Gilberto trabalha como garçom no restaurante “C”, possuindo contrato de trabalho por prazo indeterminado celebrado há mais de cinco anos. Além do salário mensal, Gilberto recebe gorjetas pagas diretamente por sua empregadora. Porém, ontem Gilberto recebeu aviso prévio de que seu contrato de trabalho iria ser rescindido sem justa causa, sendo que o aviso prévio seria indenizado. Neste caso, tais gorjetas


A) não integrarão o aviso prévio indenizado, independentemente de serem habituais ou não.

B) integrarão sempre o aviso prévio indenizado.

C) integrarão o aviso prévio indenizado somente se forem recebidas com habitualidade por período superior a 12 meses.

D) não integrarão o aviso prévio indenizado somente se não forem habituais.

E) integrarão o aviso prévio indenizado, sendo o cálculo realizado com base na média das gorjetas recebidas durante os últimos seis meses.


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