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Gestão de pessoasGestão de competências


EXERCÍCIOS - Exercício 2

  • (FCC 2011)

A entrevista comportamental com foco em competências é estrategicamente estruturada para



A) pesquisar momentos na vida da pessoa no qual ela apresentou dificuldades para concluir tarefas.

B) investigar o conhecimento técnico da pessoa na resolução de uma situação-problema.

C) pesquisar a estrutura de aprendizagem que irá possibilitar o desenvolvimento de competências.

D) analisar situações onde a pessoa demonstrou elevada motivação para lidar com as relações interpessoais.

E) investigar o comportamento passado da pessoa em uma situação similar da competência a ser investigada.


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