Administração geralLiderança e motivação (2)

• (CESPE 2012)

A motivação, conforme postulado pela teoria da expectativa, é um(a)



A) competência interpessoal preditora de desempenho fluente no trabalho.


B) variável preditora de qualidade de vida.


C) função dos fatores higiênicos e motivacionais presentes na relação indivíduo/organização.


D) fenômeno biopsicossocial multideterminado.


E) função da valência, da expectância e da instrumentalidade ou meio.



Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 152

Vamos para o Anterior: Exercício 147

Tente Este: Exercício 284

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Administração geral