PsicologiaPiscologia e organizações

• (Quadrix 2012)

A análise do trabalho é uma análise da atividade, das condições de trabalho e do resultado da atividade. Nesse sentido, há uma multiplicidade de ciências do trabalho que contribuem para realizar uma análise do trabalho e ninguém pode pretender abordar só com a sua competência uma realidade tão complexa. Nesse contexto, para atender à demanda de intervenção de uma empresa é correto afirmar que:


A) o domínio da ação é idêntico ao do conhecimento necessário à ação.

B) ter um bom conhecimento das características das condições térmicas de trabalho ou do ambiente sonoro parece ser suficiente para agir.

C) são indispensáveis a análise do sistema e a do seu funcionamento e o analista do trabalho deve se recusar a separar as diferentes realidades e ter competência para abordá-las.

D) Deve-se privilegiar uma abordagem do trabalho com ênfase nos aspectos econômicos, sociológicos e biológicos e na procura de relações unívocas de causa e efeito.

E) uma análise do trabalho deve contar com um analista do trabalho que privilegie os aspectos técnicos, pois existem muitas divergências entre os diferentes atores que fornecem as informações sobre o trabalho.


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