PsicologiaGestão de pessoas

• (Quadrix 2012)

Os autores divergem sobre o impacto das novas tecnologias, causando muitas polêmicas. Para uns, significa a eliminação dos trabalhos pesados, repetitivos e monótonos, liberando mais tempo para o lazer. Para outros, representa a desqualificação e extinção de postos de trabalho. Na área de gestão de pessoas, a contratação de pessoas passa por diversas mudanças. Assinale a alternativa que descreve os impactos observados na área.


A) As políticas poupadoras de mão de obra reduzem os quadros de pessoal, mas enriquecem o conteúdo do trabalho, pois aumentam as horas de trabalho.

B) A demanda de um novo perfil de trabalhador fortalece os processos de recrutamento e seleção com uso dos instrumentos e técnicas consagradas.

C) O desenvolvimento dos meios de comunicação, especialmente a internet, permite em vários setores a contratação de serviços por terceiros ou diretamente a distância e multiplicam-se os contratos temporários.

D) As organizações utilizam estratégias para concentrar as ações em suas atividades fins, eliminando e/ou terceirizando setores e/ou atividades, o que favorece a organização autônoma dos trabalhadores e o desempenho organizacional.

E) A reengenharia tem sido acompanhada na prática pela aplicação de políticas poupadoras de mão de obra que buscam a retribuição justa ao esforço do trabalho.


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