Direito do trabalhoEstabilidade e garantias provisórias no emprego

• (FCC 2012)

Mario é funcionário devidamente registrado, de uma empresa situada na cidade de São Paulo e filiado a um determinado sindicato de âmbito estadual. Mario resolve concorrer a um cargo de presidente do referido sindicato nas eleições de 2012 e registra a sua candidatura no dia 15 de Julho de 2012. Durante o trâmite das eleições para o cargo de direção do sindicato, Mario pratica falta grave, prevista em lei, no exercício de sua atividade laborativa na empresa. Neste caso, Mario, eleito para o cargo, poderá ser dispensado



A) após o transcurso do período de um ano da divulgação oficial do resultado das eleições.


B) imediatamente pelo empregador, pois cometeu falta grave.


C) após o transcurso do período de um ano, contado do término do seu mandato no cargo de direção para o qual foi eleito.


D) imediatamente, após o término do mandato no cargo de direção para o qual foi eleito.


E) após o transcurso do período de seis meses, contado do término do seu mandato no cargo de direção para o qual foi eleito.



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