PsicologiaComportamento organizacional

• (FUNCAB 2013)

Compreender o poder interpessoal e seu exercício é fundamental para a melhor compreensão das relações nas organizações. Relacionado a esse tema estão os estudos sobre os tipos de influência. Na literatura científica são descritos dois tipos de influência – divergentes e convergentes. Marque a alternativa que apresenta a correta caracterização de cada uma.


A) Influências divergentes: intimidação, manipulação, inferiorização, pressão, influências passivas e punição. Influências convergentes: influências diretas, compensação, reforço e persuasão.

B) Influências divergentes: intimidação, manipulação, inferiorização, pressão, influências passivas e persuasão. Influências convergentes: influências diretas, compensação, reforço e punição.

C)

Influências divergentes: influências diretas, compensação, reforço e punição. Influências convergentes:

intimidação, manipulação, inferiorização, pressão, influências passivas e persuasão.

D)

Influências divergentes: reforço, manipulação, inferiorização, pressão, influências passivas e punição.

Influências convergentes: intimidação influências diretas, compensação, e persuasão.

E) influências divergentes: inferiorização, pressão, influências passivas, persuasão e punição. Influências convergentes: manipulação, influências diretas, compensação, reforço.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 2

VOLTAR ao índice: Psicologia