Gestão de pessoasIndicadores de rh

• (IADES 2013)

Os indicadores devem ser especifcados por meio de métricas estatísticas, comumente formados por porcentagem, média, número bruto, proporção e índice. Assinale a alternativa correta sobre os componentes básicos na construção de indicadores.



A) A meta é uma grandeza qualitativa ou quantitativa que permite classifcar as características, resultados e consequências dos produtos, processos ou sistemas.

B) A fórmula é um padrão matemático que expressa à maneira de realização do cálculo.

C) O padrão de comparação é o valor de um indicador em determinado momento

D) O índice é orientado por um indicador em relação a um padrão de comparação a ser alcançado durante certo período.

E) A medida é um índice arbitrário e aceitável para uma avaliação comparativa de padrão de cumprimento


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