Direito do trabalhoRenúncia e transação
- (IBFC 2013)
Em relação ao aviso prévio, pode- se afirmar:
A) É passível de renúncia por parte do empregado dependendo do acordo com o empregador.
B) É passível de renúncia, se executada de forma unilateral por parte do empregado.
C) É passível de renúncia, e não integra o período contratual.
D) Trata- se de direito irrenunciável e pode, ou não, integrar o período contratual.
E) Trata- se de direito irrenunciável.
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