Direito do trabalhoInterrupção e suspensão do contrato de trabalho
- (VUNESP 2013)
Nas hipóteses de afastamento do empregado por motivo de acidente do trabalho ou aposentadoria por invalidez,
A) nenhuma obrigação será suportada pelo empregador, em face da suspensão do contrato de trabalho.
B) os salários serão devidos pelo empregador em face da interrupção do contrato de trabalho.
C) haverá obrigação de pagar os salários durante o afastamento por acidente do trabalho, desde que não superior a 60 dias, e nenhuma obrigação haverá na situação de aposentadoria por invalidez.
D) haverá a responsabilidade civil do empregador, tendo em vista o risco da atividade econômica, revelando-se incontestável a responsabilidade objetiva.
E) assegura-se o direito à manutenção do plano de saúde ou de assistência médica oferecido pela empresa ao empregado.
VOLTAR ao índice: Direito do trabalho