Gestão de pessoasEstratégias de recursos humanos
- (CESGRANRIO 2018)
Após a sua contratação na empresa X, uma funcionária participou de um processo de orientação realizado com os outros novatos.
Dessa forma, a empresa X agiu, buscando atingir um dos objetivos desse processo, que é
A) reduzir a ansiedade do empregado iniciante pela falta de uma orientação adequada.
B) validar ferramentas utilizadas em seleção e obter uma valiosa fonte de informações para inventários de qualificações.
C) favorecer os ruídos de comunicação e informações que influenciam na rede de rumores.
D) fazer uma coleta de dados para saber a situação do planejamento de recursos humanos no qual deverão ser criados ou extintos cargos.
E) idealizar as expectativas dos novos empregados em relação ao salário e ao conteúdo do trabalho.
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