Direito do trabalhoMedicina e segurança no trabalho

• (CESPE 2013)

Julgue os seguintes itens, com base na legislação e no entendimento jurisprudencial dominante do TST.
O jus variandié poder do empregador intimamente ligado ao poder diretivo e voltado a situações em que unilateralmente este possa proceder a pequenas alterações no contrato de trabalho, como, por exemplo, o fornecimento e a exigência do uso de equipamento de proteção individual pelo empregado após um ano de labor, uma vez constatado ser insalubre a atividade exercida pelo empregado.


C) Certo

E) Errado

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