Gestão de pessoasDiversos
- (IBFC 2014)
Uma empresa cujos empregados são sindicalizados exige que o gerente de recursos humanos conheça integralmente todos os acordos de negociação de salário. As condições relativas à determinação e aos aumentos de salário e os programas de incentivo são muito específcos.
Esses acordos fechados com os sindicatos sobre aumento de salários denominam-se:
A) dissídio coletivo.
B) absenteísmo.
C) turn over.
D) benefício.
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 103
Vamos para o Anterior: Exercício 101
Tente Este: Exercício 291
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas