Gestão de pessoasDesenvolvimento organizacional (do)

• (FEPESE 2014)

É considerado um estudo longitudinal o seguinte exemplo:


A) Os trabalhadores de uma organização recebem um treinamento periódico e são observados durante o período de quatro anos.

B) Uma aplicação de um questionário aos membros de uma organização para averiguar o clima organizacional.

C) A aplicação de uma entrevista em um dia, com candidatos a uma vaga na organização, para identifcar características da personalidade.

D) Uma dinâmica de grupo aplicada no último dia do mês com os membros do setor fnanceiro de uma determinada organização.

E) Um estudo com questões fechadas aplicado aos membros de uma organização, em um determinado momento, para verifcar aspectos motivacionais.


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