Direito previdenciárioSalário-maternidade

• (FUMARC 2018)

Fátima é funcionária da empresa Delta Ltda. e acaba de adotar uma criança de 10 anos de idade. Tendo em vista a legislação em vigor, Fátima


A) não terá direito a licença-maternidade, pois esta situação não está prevista na legislação para a empregada adotante.

B) terá direito a licença-maternidade, mas a lei não prevê o pagamento do salário-maternidade.

C) terá direito a licença-maternidade, pois esse direito aplica-se às mães adotantes.

D) terá o direito de receber salário-maternidade, porém não terá direito a licença maternidade, porque a lei aplica-se somente às mães biológicas.


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