Administração geralAbordagem clássica da administração

• (FGV 2015)

Uma pesquisa sobre valores e expectativas de recompensa no trabalho realizada junto a uma equipe, apresentou os seguintes resultados: os membros da equipe desejam mais autonomia para a realização do trabalho; consideram que o feedbackda chefia é lento e insuficiente; a maioria se considera capaz e gostaria de assumir mais responsabilidades do que as que têm no momento; percebem que seus esforços são recompensados da mesma forma que os esforços dos colegas. De acordo com as teorias de motivação, os membros da equipe apresentam necessidade de:


A) poder e percepção de equidade;

B) poder e percepção de iniquidade;

C) realização e percepção de equidade;

D) realização e percepção de iniquidade;

E) afiliação e percepção de equidade.


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