Segurança e saúde no trabalhoPsicologia e sociologia do trabalho

• (VUNESP 2015)

Peter Senge (1947-  ), da Universidade de Stanford, defende a ideia de que as organizações, para terem sucesso, devem aprender a lidar com a mudança contínua e devem tornar-se organizações que aprendem. Ele, também, reconhece que as organizações têm certas características que dificultam a aprendizagem e propõe cinco disciplinas para combater essas dificuldades. Assinale a alternativa em que são corretamente denominadas essas cinco disciplinas.


A) Domínio pessoal, Modelos mentais, Visão compartilhada, Aprendizagem em equipe e Pensamento sistêmico.

B) Obediência, Revisão, Abstração, Resolução e Predisposição.

C) Domínio pessoal, Modelos mentais, Visão compartilhada, Aprendizagem em equipe e Pensamento Profundo.

D) Domínio interpessoal, Modelos mentais, Visão própria, Aprendizagem em equipe e Pensamento sistêmico.

E) Domínio interpessoal, Modelos mentais, Visão própria, Aprendizagem individualizada e Pensamento Profundo.


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