Segurança e saúde no trabalhoNr 3 - norma regulamentadora nº 3 - embargo ou interdição

• (CESGRANRIO 2018)

A garantia de estabelecimento de condições adequadas de segurança do trabalho é uma atribuição do empregador, e os trabalhadores também precisam se adequar aos requisitos estabelecidos. Entretanto, caso seja evidenciado que determinada condição de trabalho, em uma das unidades da empresa, represente risco grave e eminente,


A) poderá haver a interdição ou embargo de todas as atividades da empresa em todas as suas unidades no território nacional.

B) durante a paralisação decorrente da imposição de interdição ou embargo, os empregados ficam sem receber os respectivos salários, pois é reconhecido que a empresa não consegue gerar os recursos necessários para tal.

C) a interdição ou embargo sempre ocorrerá de forma total, paralisando as atividades da empresa.

D) durante a vigência da interdição ou embargo, a empresa não poderá realizar quaisquer tipos de atividades.

E) dependendo do motivo da interdição ou embargo, este pode implicar a paralisação total ou parcial da unidade da empresa ou estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento.


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