Gestão de pessoasDesenho de cargos

• (FGV 2016)

Para que esteja apto aos mecanismos de progressão funcional e promoção constantes do Plano de Carreiras e Cargos do IBGE, o servidor deve:


A) estar no segundo ano de estágio probatório, contado da data de sua posse no cargo;

B) perceber cumulativamente mais de um percentual relativo à titulação;

C) obedecer à sistemática da avaliação de desempenho, da capacitação e da qualificação e experiência profissional;

D) fazer jus à percepção da Vantagem Pecuniária Individual – VPI;

E) ter habilitação em avaliação de desempenho individual correspondente na média a, no mínimo, 40% (quarenta por cento) das avaliações realizadas no interstício.


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