Gestão de pessoasUniversidade corporativa

• (FGV 2016)

A sociedade do conhecimento característica da pós-modernidade é sustentada por diferentes formas de linguagem e por um novo tempo em que o saber é muito mais valorizado. Expressões como capital humano e capital intelectual marcam esse cenário em que o capital financeiro deixa de ser o grande diferencial das sociedades e das organizações de trabalho. Nesse novo ambiente, tem sido muito comum o emprego da expressão “Objetos de Aprendizagem”, termo que vem da terminologia inglesa “Learning Objects”, cuja denominação surgiu para representar:


A) entidades digitais de um novo tipo de instrução baseada em computador;

B) a concretude da aprendizagem em um ambiente cada vez mais fluido;

C) a ação e o pensamento pedagógico no ambiente da cibercultura;

D) processos de design instrucional voltados para treinamentos presenciais;

E) projeto pedagógico que engloba as teorias de ensino-aprendizagem.


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